- 編號:7848
- 書名:公司法的展開與評判--方法、判例、制度
- 作者:蔣大興
- 出版社:法律
- 出版時間:2001年12月
- 入庫時間:2002-5-17
- 定價:39
圖書內(nèi)容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
目 錄
方法與問題:本書說明和導(dǎo)讀
壹、特殊主體的公司發(fā)起人資格研究
——對若干誤解的檢討
一、問題的提示
二、行為能力欠缺者充任公司發(fā)起人問題
三、非營利性法人充任公司發(fā)起人問題
四、自治組織充任公司發(fā)起人問題
五、中介組織充任公司發(fā)起人問題
六、結(jié)論:可以展開的思考
貳、股東出資構(gòu)成法律問題
——從理論修正和立法檢討的路徑展開
一、問題的提示
二、現(xiàn)金出資的立法規(guī)制
三、國外有關(guān)現(xiàn)物出資的立法規(guī)制
四、中國現(xiàn)物出資制度分析與缺陷檢討
五、債權(quán)出資的合理性探討:若干實例與政策
六、人力資本出資的合理性探討
七、商譽(yù)出資的合理性探討:一個應(yīng)當(dāng)解決的問題
八、用益物權(quán)出資:一個應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大的領(lǐng)域
九、股權(quán)與票據(jù)出資的合理性探討:應(yīng)當(dāng)采取更開明的態(tài)度
十、泛化的資本:對公司資本理念的一種批判思維
叁、股東出資后跡法律責(zé)任
——從裁判思維的路徑展開
一、問題的提示
二、出資瑕疵股東的責(zé)任:裁判思維的路徑
三、驗資機(jī)構(gòu)及其人員的責(zé)任:以第三人責(zé)任為中心
四、簡短的結(jié)語
肆、公司章程與法律關(guān)系
——對一組案例、規(guī)范的分析
一、問題的提示
二、公司章程的性質(zhì):是一種純粹的私人秩序嗎?
三、公司法的性質(zhì):是一種純粹的公法秩序嗎?
四、理論層面的描述:公司法規(guī)范結(jié)構(gòu)解析
五、公司章程與法律的關(guān)系:案例與規(guī)范分析
六、結(jié)論:重新思考分析方法
伍、企業(yè)(公司)登記效力立法研究
——現(xiàn)狀·原因·出路
一、問題的提示
二、核準(zhǔn)登記的效力:對《民法通則》的考察
三、核準(zhǔn)登記和發(fā)照的效力:對《民法通則》以外的登記規(guī)則的考察
四、法院態(tài)度的變遷:有關(guān)司法解釋的考察與分析
五、“統(tǒng)一主義”立法模型的理論檢討和改革
六、核準(zhǔn)登記的性質(zhì):從兩個法域觀察
陸、公司后跡設(shè)立制度研究
——從比較法視域的觀察
一、問題的提示
二、英美法系經(jīng)驗觀察:兩種處理模型之分析
三、大陸法系經(jīng)驗觀察:從宏觀到微觀之分析
四、中國公司僅疵設(shè)立制度之檢討
五、結(jié)語:更深層的透視
柒、公司股東資格取得問題研究
——一個經(jīng)驗、理論和規(guī)范層面的報告
一、問題的提示
二、繳納出資與公司股東資格取得之關(guān)系
三、章程記載與股東資格取得之關(guān)系
四、工商登記與股東資格取得之關(guān)系
五、股東名冊與股東資格取得之關(guān)系
六、持股(出資)證明與股東資格取得之關(guān)系
七、結(jié)論
捌、股東會會議通知問題研究
——從法技術(shù)到法理論之檢討
一、問題的提示
二、股東會會議通知人之制度分析與缺陷檢討
三、股東會會議通知方式之制度分析與缺陷檢討
四、股東會會議通知期限之制度分析與缺陷檢討
五、股東會會議通知對象之制度分析與缺陷檢討
六、股東會會議通知內(nèi)容之制度分析與缺陷檢討
七、股東會會議通知瑕疵的法律后果之制度分析與缺陷檢討
八、結(jié)語
玖、董事高任義務(wù)立法規(guī)制
——理論基礎(chǔ)、規(guī)制原則與制度構(gòu)建
一、問題的提示
二、董事離任義務(wù)的理論基礎(chǔ):傳統(tǒng)理論的危機(jī)及其重構(gòu)
三、董事離任義務(wù)立法規(guī)制的原則、方法和范圍
四、中國有關(guān)董事離任義務(wù)的立法現(xiàn)狀、缺陷及其完善
五、結(jié)論
拾、公司經(jīng)理權(quán):一般規(guī)則與制度缺陷研究
——域外與本上立法的考察
一、問題的提示
二、一般規(guī)則:西方國家有關(guān)經(jīng)理權(quán)的考察
三、制度缺陷:中國《公司法》中的經(jīng)理權(quán)制度之檢討
四、余倫:經(jīng)理權(quán)立法的宏觀模式及有關(guān)問題展望
拾壹、職工參與公司管理制度研究
——理論基礎(chǔ)、規(guī)范比較與批評
一、問題的提示
二、職工參與公司管理的理論基礎(chǔ)
三、職工參與公司管理的立法例比較
四、中國《公司法》中的職工參與公司管理制度
拾貳、職工持股:價值目標(biāo)與立法研究
——一個框架式討論
一、問題的提示
二、職工持股制度的價值目標(biāo):西方與中國的討論
三、職工持股的立法設(shè)計:經(jīng)驗與理論層面的討論
四、余論
拾叁、異議股東股份收買請來權(quán)問題之研究
——以股份公司合并規(guī)則為中心檢討
一、問題的提示
二、異議股東股份收買請求權(quán)的理論基礎(chǔ)
三、異議股東股份收買請求權(quán)的立法體例
四、異議股東股份收買請求權(quán)的適用范圍
五、異議股東股份收買請求權(quán)的行使程序
六、異議股東股份收買請求權(quán)的限制與失效
七、中國異議股東股份收買請求權(quán)制度的構(gòu)建
八、結(jié)語
參考書目