2018年5月2日,國(guó)務(wù)院第7次常務(wù)會(huì)議通過了《人力資源市場(chǎng)暫行條例》,該條例是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于人力資源市場(chǎng)建設(shè)的重大決策部署,更好服務(wù)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要法規(guī)。該條例制定的總體思路包括:一是充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用,按照建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)要求,鞏固人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合的改革成果,對(duì)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范;二是更好發(fā)揮政府作用,強(qiáng)化政府的人力資源市場(chǎng)培育職責(zé),明確市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)范,綜合運(yùn)用信息公示、隨機(jī)抽查、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)自律等監(jiān)管手段,確保市場(chǎng)活力與秩序;三是落實(shí)“放管服”改革要求,按照就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定,將職業(yè)中介活動(dòng)明確界定為行政許可事項(xiàng),對(duì)其他人力資源服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行備案管理;四是細(xì)化就業(yè)促進(jìn)法及有關(guān)法律的規(guī)定,進(jìn)一步增強(qiáng)制度的可操作性,對(duì)上位法已有規(guī)定的內(nèi)容,《條例》不再規(guī)定。本書是國(guó)家權(quán)威機(jī)關(guān)對(duì)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》的解讀,為社會(huì)公眾及相關(guān)從業(yè)者學(xué)習(xí)新法提供了權(quán)威資料。
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