內(nèi)容簡(jiǎn)介
勞動(dòng)法是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén),兼具有私法和公法屬性。有別于普通民事法律關(guān)系,勞動(dòng)法律關(guān)系受市場(chǎng)發(fā)展變化的影響較大。從訴訟情況看,人民法院手里的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不僅每年呈上升趨勢(shì),且案件上訴、申請(qǐng)?jiān)賹彽谋壤^高,案結(jié)事不了的情況比較突出。鑒于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的獨(dú)特性,筆者結(jié)合法律、法規(guī)及司法解釋的規(guī)定,參考部分兄弟省市的操作規(guī)范,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)常遇到的實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的梳理,編印成冊(cè),本書(shū)曾作為法官培訓(xùn)資料使用。在使用過(guò)程中,經(jīng)過(guò)基層法官不斷提出意見(jiàn)進(jìn)行修改,內(nèi)容逐步完善。本書(shū)對(duì)解完善。本書(shū)對(duì)解決勞動(dòng)糾紛實(shí)務(wù)案件有較大的參考作用,由于水平有限,歡迎廣大讀者多提供寶貴意見(jiàn)。
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