- 編號：9674
- 書名：勞動者權益法律通(五分鐘法律通叢書)
- 作者：謝岳雄
- 出版社：羊城晚報
- 出版時間：2002年11月
- 入庫時間：2002-11-20
- 定價：20
圖書內(nèi)容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
內(nèi)容提要
當您要進入工作崗位時，應該怎樣簽訂勞動合同？怎
樣才能避免簽訂無效的勞動合同？在《中華人民共和國勞
動法》（以下簡稱《勞動法》）中，工資包括哪幾個部分？
哪些收入不屬于工資范圍？怎樣算是“克扣工資”？怎樣算
是“無故拖欠工資”？如何追討被克扣或被無故拖欠的工
資？職工下崗現(xiàn)象是在什么情況下出現(xiàn)的？哪些人原則上不
安排下崗？如果失業(yè)了，怎樣領取失業(yè)保障金？下崗或失業(yè)
后如何實現(xiàn)再就業(yè)？法定退休年齡是多少歲？基本養(yǎng)老金包
括哪幾個部分？職工醫(yī)療保險制度改革有些什么規(guī)定？如果
生病了，參加醫(yī)療保險職工的門診或住院醫(yī)療費用如何支
付？醫(yī)療統(tǒng)籌基金可支付多少？職工本人還要負擔多少錢？
…… 所有這些您所關心的有關問題，本書都可以給您答
案。
同時，本書也是各企業(yè)、單位了解勞動者權益保護有
關法律法規(guī)，保護職工權益，調(diào)動職工積極性的法律參考
書籍。
因此，本書是保護勞動者權益必備的法律實用工具
書，也可作為勞動與社會保障部門行政執(zhí)法的參考書。
前言
勞動關系是社會關系中最基本、最重要的關系之一。
貫徹實施《勞動法》等法律法規(guī)，做好勞動關系協(xié)調(diào)工
作，依法建立規(guī)范、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，維護職工群
眾的合法權益，是實踐江澤民同志“三個代表”重要思
想、密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系的具體體現(xiàn)，是維護改革
發(fā)展穩(wěn)定大局的重要保證，也是依法治國的基本要求。
勞動者權益關乎每個勞動者的切身利益。當前，勞動
者的合法權益受到侵害的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，有的甚至釀成
了嚴重的勞資沖突，相當一部分勞動者在權益受到損害時
仍不會依法維護自身的利益。因此，希望本書能給廣大勞
動者帶來一些實際的幫助和指導。
本書內(nèi)容包括“基礎知識”、“實用指南”和“附
錄”三個部分�！盎A知識”部分介紹了勞動關系、勞動
爭議、工資分配、社會保障等方面的基礎知識；“實用指
南”部分針對當前勞動者在維護自身權益過程中面臨的各
種具體情況進行相應的分析和指導；“附錄”部分則收錄
了有關勞動者權益保護的法律法規(guī)，如《勞動法》、《失
業(yè)保險條例》等。
本書既是廣大勞動者維護自身合法權益的實用工具
書，也是勞動與社會保障部門行政執(zhí)法的參考書。希望本
書能給廣大讀者帶來一些實際的幫助和啟發(fā)。
編者
2002年 5月于廣州
本書為你解答：
什么是最低工資保障制度
勞動者加點工資以什么為計算基數(shù)
企業(yè)應當怎樣支付勞動者工資
非因勞動者原因造成企業(yè)停工停產(chǎn)時怎樣支付工資
能否用職工工資充抵風險抵押金
在下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作中，企業(yè)負有哪些責任
哪些人原則上不安排下崗
就業(yè)困難群體人員能得到哪些幫助
下崗職工再就業(yè)可以享受哪些優(yōu)惠政策
國家職業(yè)資格證書分為幾個等級，證書有哪些用途
什么是勞動合同，勞動合同訂立原則的什么
勞動合同必須具備哪些條款
用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同
社會保險費繳費方式怎能樣
什么是基本養(yǎng)老保險制度
什么是退休費用社會統(tǒng)籌
我國養(yǎng)老保險制度進行了哪些重大的改革
什么是失業(yè)保險，有哪些特點
我國現(xiàn)行的職工醫(yī)療保險制度是什么
什么是生育保險
申領失業(yè)保險金應具備什么條件
