法規(guī)法律目錄

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/農(nóng)業(yè)部(2013-1-29)

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/國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理(2013-3-4)

·國務(wù)院關(guān)于開展第一次全國地理國情普查的通知
/國務(wù)院(2013-2-28)

·國資委黨委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)女職工工作的指
/國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管(2013-2-17)

·國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中長期規(guī)劃（2012—2
/國務(wù)院(2013-2-23)

·國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)
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·財(cái)政部、國家發(fā)展改革委、教育部關(guān)于完善研究生教育投入機(jī)制的意見
/財(cái)政部國家發(fā)展改革(2013-2-28)

·國務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作的通知
/國務(wù)院辦公廳(2013-2-26)

·國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)貫徹實(shí)施質(zhì)量發(fā)展綱要2013年行動(dòng)計(jì)劃的通
/國務(wù)院辦公廳(2013-2-27)

·國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)消防工作考核辦法的通知
/國務(wù)院辦公廳(2013-2-26)

·關(guān)于營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)中非居民企業(yè)繳納企業(yè)所得稅有關(guān)問題的公
/國家稅務(wù)總局 (2013-2-19)

·中國保監(jiān)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司促進(jìn)保險(xiǎn)創(chuàng)新作用的意見
/中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員(2013-2-25)

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國資委黨委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)女職工工作的指導(dǎo)意見》的通知

國資黨委群工〔2013〕24號(hào)

各中央企業(yè)黨委（黨組）：

　　現(xiàn)將國資委黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)女職工工作的指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

國資委黨委
2013年2月17日

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)女職工工作的指導(dǎo)意見

　　為深入貫徹黨的十八大精神，落實(shí)婦女權(quán)益保障法、中國婦女發(fā)展綱要（2011-2020年）、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定等法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，充分發(fā)揮中央企業(yè)廣大女職工在做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)進(jìn)程中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下中央企業(yè)女職工工作，現(xiàn)提出以下意見。

　　一、總體要求

　�。ㄒ唬┲匾饬x。中央企業(yè)女職工是中央企業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分，是中央企業(yè)重要的人力資源。長期以來，中央企業(yè)女職工為中央企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮了積極作用，作出了重要貢獻(xiàn)。當(dāng)前，中央企業(yè)女職工工作與中央企業(yè)改革發(fā)展新形勢還存在不相適應(yīng)的方面，與中央的要求還存在一些差距。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下中央企業(yè)女職工工作，是建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍、不斷提升中央企業(yè)核心競爭力的迫切需要。

　�。ǘ┲笇�(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，優(yōu)化女職工發(fā)展環(huán)境，保障女職工合法權(quán)益，提高女職工地位，推動(dòng)女職工平等依法行使企業(yè)民主管理權(quán)利，平等參與企業(yè)管理，平等享有企業(yè)改革發(fā)展成果，充分發(fā)揮女職工作用，努力創(chuàng)造中央企業(yè)和諧發(fā)展良好局面。

　�。ㄈ┗驹瓌t。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，引導(dǎo)中央企業(yè)女職工銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新；堅(jiān)持把握重點(diǎn)、突出特色，維護(hù)女職工群體特殊利益，消除薄弱環(huán)節(jié)，突出工作針對(duì)性，創(chuàng)造性地開展女職工工作；堅(jiān)持以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展，尊重女職工地位，發(fā)揮女職工作用，提高對(duì)女職工工作的認(rèn)同度、支持度，推動(dòng)中央企業(yè)女職工隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。

　�。ㄋ模┠繕�(biāo)任務(wù)。經(jīng)過三年左右時(shí)間，中央企業(yè)女職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，女職工教育、激勵(lì)機(jī)制和女性人才、女性領(lǐng)導(dǎo)與管理人員培養(yǎng)選拔體制進(jìn)一步健全，女性領(lǐng)導(dǎo)與管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是中央企業(yè)集團(tuán)班子成員中女性領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)量和比例進(jìn)一步提高，女職工勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、社會(huì)保障和幫扶救助機(jī)制進(jìn)一步完善，女職工特殊權(quán)益得到有力維護(hù)，女職工工作科學(xué)化水平得到較大提高。

　　二、進(jìn)一步引導(dǎo)女職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展，崗位建功立業(yè)

　�。ㄎ澹淞⒎⻊�(wù)企業(yè)發(fā)展理念。積極引導(dǎo)女職工樹立服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)自身發(fā)展的理念，以自身發(fā)展推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)自身發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與女職工的協(xié)調(diào)發(fā)展，使女職工成為中央企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、國際化經(jīng)營、人才強(qiáng)企、和諧發(fā)展五大戰(zhàn)略的積極踐行者，推動(dòng)中央企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。

　�。┕膭�(lì)女職工崗位建功。大力開展多種形式的女職工提升素質(zhì)、建功立業(yè)活動(dòng)。引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，立足本職崗位，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷進(jìn)取，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓等各項(xiàng)工作中，積極參與到崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、巾幗建功等各項(xiàng)活動(dòng)中，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，在各自崗位建功立業(yè)。

　�。ㄆ撸┩晟萍�(lì)機(jī)制。開展富有女職工特色的激勵(lì)表彰活動(dòng)，培育和選樹在不同行業(yè)、不同戰(zhàn)線、不同崗位上為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的三八紅旗手、三八紅旗集體、巾幗建功標(biāo)兵、女職工標(biāo)兵、優(yōu)秀女職工和優(yōu)秀女職工工作者等。建立和完善表彰激勵(lì)機(jī)制，注重物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合，充分發(fā)揮先進(jìn)女職工的示范帶動(dòng)作用。適時(shí)對(duì)中央企業(yè)先進(jìn)女職工集體和個(gè)人進(jìn)行專項(xiàng)表彰。

　�。ò耍┘哟蠼逃麄髁Χ取＜訌�(qiáng)對(duì)女職工的正面引導(dǎo)，激發(fā)女職工崗位成才、服務(wù)企業(yè)的熱情和活力。增強(qiáng)宣傳意識(shí)，整合宣傳資源，加大宣傳力度，進(jìn)一步提高女職工社會(huì)地位和形象。充分利用多種輿論工具和宣傳陣地，大力宣傳女職工在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用和突出貢獻(xiàn)，營造有利于女職工發(fā)展的社會(huì)氛圍，不斷擴(kuò)大女職工工作社會(huì)影響力。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工人才隊(duì)伍和女性領(lǐng)導(dǎo)與管理人員隊(duì)伍建設(shè)

　　（九）建立健全女職工教育培訓(xùn)制度。加大女職工教育培訓(xùn)力度，把女職工的教育培訓(xùn)納入企業(yè)教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，拓寬教育培訓(xùn)渠道，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，推動(dòng)實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程。鼓勵(lì)和支持女職工接受多種形式的繼續(xù)教育、職業(yè)教育、資格培訓(xùn)，不斷提高女職工理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績的女職工隊(duì)伍。

　　（十）暢通女職工職業(yè)發(fā)展通道。以培養(yǎng)大批女性領(lǐng)導(dǎo)與管理人員、黨群工作者、科技人才、技能人才為目標(biāo)，搭建女職工成才平臺(tái)，建立多層次、多渠道女職工成長成才體系。采取有效方式，加大女性人才的培養(yǎng)力度，有關(guān)資源要向女職工特別是基層女職工適當(dāng)傾斜，努力提高企業(yè)人才隊(duì)伍中女性人才的比例。要重視女性人才的選拔任用工作，注重從基層、生產(chǎn)一線女職工隊(duì)伍中培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女性人才，逐步壯大女性人才隊(duì)伍。

　�。ㄊ唬┐罱ㄅ毠⑴c民主管理平臺(tái)。建立和完善女職工參與企業(yè)民主決策和民主管理的工作機(jī)制，積極創(chuàng)造女職工參與企業(yè)民主決策和民主管理的環(huán)境，不斷提高女職工參與企業(yè)民主決策和民主管理的意識(shí)和能力。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)中女代表比例應(yīng)與職工總數(shù)中女職工比例相適應(yīng)。企業(yè)制定涉及女職工利益的重要規(guī)章制度和重大決策時(shí)，要充分聽取女職工的意見和建議。

　　（十二）加大女性領(lǐng)導(dǎo)人員選拔力度。中央企業(yè)各級(jí)黨委（黨組）要進(jìn)一步更新用人觀念，拓寬選人視野，把女性領(lǐng)導(dǎo)人員選拔配備納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)統(tǒng)籌考慮。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步深化企業(yè)人事制度改革，加大競爭性選拔工作力度，完善選拔任用機(jī)制，對(duì)有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的女性領(lǐng)導(dǎo)人員重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用，及時(shí)把經(jīng)過基層鍛煉，政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀女性人才選拔到中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。高度重視中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中正職女性領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)選拔，逐步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子女性領(lǐng)導(dǎo)人員的數(shù)量和比例。

　　四、進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

　　（十三）保障女職工勞動(dòng)權(quán)益。認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、婦女權(quán)益保障法、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定等有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，穩(wěn)定就業(yè)崗位，改善就業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)薪酬，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。消除招錄職工時(shí)性別歧視，不以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)。不降低或變相降低女職工合法勞動(dòng)待遇。

　　（十四）加強(qiáng)女職工特殊利益維護(hù)。積極推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作，嚴(yán)格依法保障女職工勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)安全與衛(wèi)生、工資分配、休息休假、保險(xiǎn)福利待遇等權(quán)利，落實(shí)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)及生育保險(xiǎn)待遇，執(zhí)行女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍的規(guī)定。組織女職工參加安全生產(chǎn)教育、職業(yè)病防治、健康知識(shí)等培訓(xùn)，定期開展體檢和婦科病普查與防治。

　　（十五）做好困難女職工幫扶救助。關(guān)注勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等關(guān)系到女職工切身利益的實(shí)際困難和問題，有針對(duì)性地提供幫助，特別是對(duì)困難、單親、家庭零就業(yè)女職工要加大幫扶力度，逐步建立幫扶長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)困難、單親、家庭零就業(yè)女職工幫扶工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

　�。ㄊ⿵�(qiáng)化女職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。以各種形式向女職工普及生理、心理、安全和健康知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，傳播生理和心理健康新理念。加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，組織女職工參加有益健康、積極向上、適合女職工特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，不斷提高女職工身心健康水平。

　　五、進(jìn)一步提高中央企業(yè)女職工工作科學(xué)化水平

　�。ㄊ撸┘訌�(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)。中央企業(yè)各級(jí)黨委（黨組）要高度重視女職工工作，提高對(duì)女職工工作的認(rèn)識(shí)，把女職工工作擺在重要位置，列入議事日程，每年度聽取本公司女職工工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決女職工工作中的重要問題，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)女職工工作提出要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ㄊ耍┘訌�(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)建設(shè)。中央企業(yè)工會(huì)都應(yīng)成立女職工委員會(huì)，選好配強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)主任。結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際，貫徹落實(shí)全國總工會(huì)關(guān)于工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)要求。

　�。ㄊ牛┨岣吲毠すぷ鲃�(chuàng)新能力。不斷研究新形勢下中央企業(yè)女職工隊(duì)伍變化，總結(jié)女職工工作新經(jīng)驗(yàn)，探索女職工工作新方式，遵循女職工工作發(fā)展規(guī)律，積極搭建女職工交流平臺(tái)，開展形式多樣、富有特色的巾幗建功、素質(zhì)提升、文化體育活動(dòng)。建立健全女職工工作調(diào)查研究制度，注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用。加強(qiáng)女職工工作者培訓(xùn)力度，加強(qiáng)中央企業(yè)之間女職工工作的交流，加強(qiáng)與地方工會(huì)組織、婦女組織聯(lián)系，全方位、多角度、創(chuàng)造性開展女職工工作。

　�。ǘ┘哟笈毠すぷ髦С至Χ�。中央企業(yè)各級(jí)黨委（黨組）和企業(yè)工會(huì)要把更多資源賦予工會(huì)女職工組織，為工會(huì)女職工工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，加大對(duì)女職工工作經(jīng)費(fèi)的支持，把女職工工作經(jīng)費(fèi)納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算統(tǒng)籌安排，保障女職工組織開展工作需要。

　　各中央企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)本企業(yè)女職工工作的意見和措施。

關(guān)于修改《期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)管理試行辦法》的決定

證監(jiān)會(huì)公告[2013]12號(hào)

　　現(xiàn)公布《關(guān)于修改〈期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)管理試行辦法〉的決定》，自2013年7月1日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中國證監(jiān)會(huì)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年2月21日　　　　

附件：《關(guān)于修改〈期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)管理試行辦法〉的決定》.doc

　　　　關(guān)于修改《期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)管理試行辦法》的決定

　　　為進(jìn)一步完善凈資本監(jiān)管，支持期貨公司創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)決定對(duì)《期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)管理試行辦法》（證監(jiān)發(fā)〔2007〕55號(hào)）做如下修改：
　　　一、標(biāo)題中刪去“試行”，修改為：“期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)管理辦法”。
　　　二、第一條修改為：“為了加強(qiáng)對(duì)期貨公司的監(jiān)督管理，促進(jìn)期貨公司加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《期貨交易管理?xiàng)l例》，制定本辦法。”
　　　三、第四條增加一款作為第二款：“期貨公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)根據(jù)監(jiān)管要求、市場變化情況等對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)進(jìn)行壓力測試�！�
　　　四、第六條第一款修改為：“期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)包括期貨公司凈資本、凈資本與公司風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備的比例、凈資本與凈資產(chǎn)的比例、流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比例、負(fù)債與凈資產(chǎn)的比例、規(guī)定的最低限額的結(jié)算準(zhǔn)備金要求等衡量期貨公司財(cái)務(wù)安全的監(jiān)管指標(biāo)。”
　　　增加一款作為第二款：“期貨公司開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)等存在可能導(dǎo)致凈資本損失的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)按一定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備，并建立風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備與凈資本的對(duì)應(yīng)關(guān)系，確保各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備有對(duì)應(yīng)的凈資本支撐。”
　　　五、第十八條第（二）項(xiàng)修改為：“凈資本與公司的風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備的比例不得低于100%；”
　　　刪去第（三）項(xiàng)。其后各項(xiàng)序號(hào)依次調(diào)整。
　　　六、刪除第十九條至第二十一條。增加一條作為第十九條：“期貨公司應(yīng)當(dāng)按照中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備和公司的風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備。
　　　“各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備由各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模乘以一定比例（即風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)）或按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，加總各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備得到期貨公司風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備。
　　　“不同類別期貨公司應(yīng)當(dāng)按照最近一期分類評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)應(yīng)的分類計(jì)算系數(shù)乘以基準(zhǔn)比例計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備�！�
　　　其后各條序號(hào)依次調(diào)整。
　　　七、第二十二條修改為第二十條：“中國證監(jiān)會(huì)根據(jù)審慎監(jiān)管原則，結(jié)合市場發(fā)展形勢及期貨公司風(fēng)險(xiǎn)管理能力，可以在征求行業(yè)意見基礎(chǔ)上對(duì)期貨公司凈資本計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及最低要求、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整�！�
　　　八、第二十三條修改為第二十一條：“中國證監(jiān)會(huì)對(duì)第十八條規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)設(shè)置預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定‘不得低于’一定標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)，其預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的120%，規(guī)定‘不得高于’一定標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)，其預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的80%�！�
　　　九、第二十四條修改為第二十二條：“期貨公司應(yīng)當(dāng)報(bào)送月度和年度風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表。期貨公司應(yīng)當(dāng)于月度終了后的7個(gè)工作日內(nèi)向公司住所地中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)報(bào)送月度風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表，在年度終了后的4個(gè)月內(nèi)報(bào)送經(jīng)具備證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的年度風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表。 “中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)可以根據(jù)審慎監(jiān)管原則，要求期貨公司不定期編制并報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表�！�
　　　十、第二十六條修改為第二十四條：“期貨公司法定代表人、經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險(xiǎn)官、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、結(jié)算負(fù)責(zé)人、制表人應(yīng)當(dāng)在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表上簽字確認(rèn)，并應(yīng)當(dāng)保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。上述人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表內(nèi)容持有異議的，應(yīng)當(dāng)書面說明意見和理由，向公司住所地中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)報(bào)送�！�
　　　十一、第二十八條修改為第二十六條：“期貨公司應(yīng)當(dāng)每半年向公司董事會(huì)提交書面報(bào)告，說明凈資本等各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)的具體情況，該書面報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)期貨公司法定代表人簽字確認(rèn)。該報(bào)告經(jīng)董事會(huì)審議通過后，應(yīng)當(dāng)向公司全體股東提交或進(jìn)行信息披露�！�
　　　十二、第二十九條修改為第二十七條：“凈資本與風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備的比例與上月相比變動(dòng)超過20%的，期貨公司應(yīng)當(dāng)向公司住所地中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)提交書面報(bào)告，說明原因，并在5個(gè)工作日內(nèi)向全體董事提交書面報(bào)告。”
　　　十三、第三十條修改為第二十八條：“期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)達(dá)到預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)的，期貨公司應(yīng)當(dāng)于當(dāng)日向公司住所地中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)提交書面報(bào)告，詳細(xì)說明原因、對(duì)公司的影響、解決問題的具體措施和期限，還應(yīng)當(dāng)向公司全體董事提交書面報(bào)告。
　　　“期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，期貨公司除履行上述程序外，還應(yīng)當(dāng)于當(dāng)日向全體股東報(bào)告或進(jìn)行信息披露。”
　　　十四、第三十二條第二款第（一）項(xiàng)“向公司出具警示函，并抄送其全體股東”修改為第三十條第二款第（一）項(xiàng)：“向公司出具關(guān)注函，并抄送其主要股東�！�
　　　十五、第三十六條修改為第三十四條：“期貨公司逾期未改正或者經(jīng)過整改風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)仍不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)可以依據(jù)《期貨交易管理?xiàng)l例》第五十六條采取監(jiān)管措施�！�
　　　十六、第三十七條第（一）項(xiàng)修改為第三十五條第（一）項(xiàng)：“風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表，包括期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)匯總表、凈資本計(jì)算表、資產(chǎn)調(diào)整值計(jì)算表、風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備計(jì)算表、客戶分離資產(chǎn)報(bào)表、客戶權(quán)益變動(dòng)表、經(jīng)營業(yè)務(wù)報(bào)表和客戶管理報(bào)表等�！�
　　　十七、第三十八條修改為第三十六條：“本辦法自2013年7月1日起施行�！�
　　　本決定自2013年7月1日起施行。
　　　《期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)管理試行辦法》根據(jù)本決定做相應(yīng)修改，重新公布。
　
　

國務(wù)院關(guān)于開展第一次全國地理國情普查的通知

國發(fā)〔2013〕9號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
為全面掌握我國地理國情現(xiàn)狀，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)的需要，國務(wù)院決定于2013年至2015年開展第一次全國地理國情普查工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、普查的目的和意義
地理國情主要是指地表自然和人文地理要素的空間分布、特征及其相互關(guān)系，是基本國情的重要組成部分。地理國情普查是一項(xiàng)重大的國情國力調(diào)查，是全面獲取地理國情信息的重要手段，是掌握地表自然、生態(tài)以及人類活動(dòng)基本情況的基礎(chǔ)性工作。普查的目的是查清我國自然和人文地理要素的現(xiàn)狀和空間分布情況，為開展常態(tài)化地理國情監(jiān)測奠定基礎(chǔ)，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)的需要，提高地理國情信息對(duì)政府、企業(yè)和公眾的服務(wù)能力。
開展全國地理國情普查，系統(tǒng)掌握權(quán)威、客觀、準(zhǔn)確的地理國情信息，是制定和實(shí)施國家發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、優(yōu)化國土空間開發(fā)格局和各類資源配置的重要依據(jù)，是推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的重要支撐，是做好防災(zāi)減災(zāi)工作和應(yīng)急保障服務(wù)的重要保障，也是相關(guān)行業(yè)開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作的重要數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
二、普查的對(duì)象和內(nèi)容
普查對(duì)象：我國陸地國土范圍內(nèi)的地表自然和人文地理要素。
普查內(nèi)容：一是自然地理要素的基本情況，包括地形地貌、植被覆蓋、水域、荒漠與裸露地等的類別、位置、范圍、面積等，掌握其空間分布狀況；二是人文地理要素的基本情況，包括與人類活動(dòng)密切相關(guān)的交通網(wǎng)絡(luò)、居民地與設(shè)施、地理單元等的類別、位置、范圍等，掌握其空間分布現(xiàn)狀。
三、普查的時(shí)間安排
普查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)為2015年6月30日。2013年1月至2013年6月為普查工作準(zhǔn)備階段，主要完成普查方案和技術(shù)規(guī)程制定，開展試點(diǎn)試驗(yàn)和技術(shù)培訓(xùn)，資料收集與獲取等前期準(zhǔn)備工作。2013年7月至2015年6月為普查工作第一階段，主要完成普查底圖制作、數(shù)據(jù)采集與處理、外業(yè)調(diào)查與核查、數(shù)據(jù)集建設(shè)等工作。2015年7月至2015年12月為普查工作第二階段，主要完成普查信息的整理、匯總、統(tǒng)計(jì)分析，形成普查報(bào)告，發(fā)布普查結(jié)果。
四、普查的組織和實(shí)施
全國地理國情普查工作作業(yè)范圍廣、涉及部門多、工作任務(wù)重、技術(shù)要求高、實(shí)施難度大。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，國務(wù)院決定成立第一次全國地理國情普查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)普查工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決重大問題（領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及人員名單另發(fā)）。普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在測繪地信局，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。各省級(jí)人民政府要成立相應(yīng)的普查領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，認(rèn)真組織本地區(qū)普查工作。
普查工作要按照“全國統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工協(xié)作、地方分級(jí)負(fù)責(zé)、各方共同參與”的原則組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作、密切配合，共同做好普查工作。測繪地信局要會(huì)同有關(guān)部門抓緊制定普查總體方案，建立普查的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)體系，做好技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、質(zhì)量控制、信息匯總和統(tǒng)計(jì)分析，幫助中西部貧困地區(qū)完成普查工作，充分利用已有地理信息和專題信息資源，建設(shè)全國地理國情本底數(shù)據(jù)庫，形成全國普查報(bào)告。各省級(jí)人民政府要按照普查總體方案，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本地區(qū)普查實(shí)施方案。各地區(qū)要充分整合已有資源，組織專業(yè)隊(duì)伍，開展本地區(qū)普查底圖制作、外業(yè)調(diào)查與核查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)集建設(shè)等工作，做好普查成果的檢查驗(yàn)收和匯總上報(bào)。
五、普查的經(jīng)費(fèi)保障
全國地理國情普查工作所需經(jīng)費(fèi)按工作任務(wù)由中央財(cái)政和地方財(cái)政分別承擔(dān)。中央財(cái)政所需承擔(dān)經(jīng)費(fèi)在現(xiàn)有的地理國情監(jiān)測經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌安排。
六、工作要求
各級(jí)普查機(jī)構(gòu)及其工作人員必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《基礎(chǔ)測繪條例》和《中華人民共和國測繪成果管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定和要求，按時(shí)報(bào)送普查數(shù)據(jù)，確�；A(chǔ)數(shù)據(jù)完整、真實(shí)、可靠。任何地方、部門、單位和個(gè)人都不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改普查數(shù)據(jù)。普查結(jié)果要逐級(jí)上報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)批后對(duì)外發(fā)布。對(duì)在普查中所獲得的涉密資料和數(shù)據(jù)，必須嚴(yán)格保密。
各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分利用報(bào)刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等媒體，廣泛深入地宣傳地理國情普查工作的重要意義和要求，為開展普查創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

國務(wù)院
2013年2月28日

新法規(guī)軟件介紹

《新法規(guī)速遞2012》軟件，收錄1949-2012 法律法規(guī)、司法解釋、規(guī)范性文件及地方性法規(guī) 約13萬件。2012版新增“云檢索”功能，可以在線全文檢索、瀏覽５０萬件法規(guī)，并可下載收藏瀏覽過的法規(guī)�！缎路ㄒ�(guī)速遞》提供標(biāo)題、頒布單位和全文檢索功能，全部法規(guī)均可按標(biāo)題、頒布時(shí)間或頒布單位排序。《新法規(guī)速遞》還可自行錄入法規(guī)，所有下載法規(guī)均可備份，重裝軟件后無需再重新下載�！缎路ㄒ�(guī)速遞》最具特色功能是：注冊后，可以每天上網(wǎng)智能更新,獲得當(dāng)日最新法律法規(guī)。本軟件為收費(fèi)軟件，您可以先下載軟件，付費(fèi)后我們根據(jù)您注冊的用戶名為您開通每日更新服務(wù)。詳細(xì)